第1835章 敲门铁则(二)_愜意人生陈倩
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第1835章 敲门铁则(二)

  而王建今天一天的时间,都在集团里到处晃悠,目的就是为了检查这条铁则是否达到了自己想要的力度

  看溂

  看到了墙壁上张贴的那一张张告示之后,王建不由得点了点头,这个张振国做事的确是认真细心,他的完成度,比自己原本想象的还要好

  既然告示已经下达,接下来自然就是要实施了,王建在辗转几个管理层办公室的时候,格外留意这样的情况,三个小时的时间下来,居然没有发现一个违反的,这让王建松了一口气

  其实之所以拟定这条铁则,还有一个原因王建没有告诉张振国

  敲门这样的小事,不仅仅能反应出一个人的品质和素质问题,更能反应出这个人的心态和做事态度

  所以,一旦发现哪位员工心态出现了问题,能够及早的进行劝说更正,不至于以后造成更大的损失

  毕竟像明达现在这样的自研科技企业,最怕的就是技术上的曝光和被盗用

  一旦出现了这样的员工,那么给明达带来的损失将是无法估量的

  在集团内部转了半天,王建没有发现一例不遵守的情况,很是满意,不过他并没有掉以轻心,而是继续对着研发基地而去

  那个地方,才是现在明达的核心,心脏

  一旦那里出现了问题,整个明达都得跟着遭殃

  研发基地距离明达集团总部有五公里左右的路程,王建换张振国和毕罗春陪着自己一起过去

  这里的氛围和明达总部完全不一样

  总部里很多事都可以在电脑上完成,然而在这里,生产流水线上的每一位员工都在专心致志的做着自己手里的工作,即便王建和张振国三个人走到他们的身后,他们都丝毫注意不到,即便注意到了,也不敢伸手鞠躬打招呼,因为他们只要走一下神,下一个流水线上的零部件就无法完成收工操作

  流水线的工作状态,王建很满意,之后再度来到了科学研究室

  这个地方,是耗资最大的地方,聘用的科研人员也是薪资最高的一批人,里边的任何一个小物体,都有可能价值几十万

  王建小心翼翼的参观着,如今这里的科研人员已经有将近一半都是外国人了,如果不是他们的力量,微型计算机也不会这么快就生产出成品

  或许在张振国的眼里,聘用外国人依然不太合适,可对于现在的王建来说,这一点是有百利而无一害

  正所谓,想要超越强者,最好的办法就是学习他,然后再他原有的基础上创新并超越

  青出于蓝而胜于蓝,这句话的意思,便是如此

  王建很清楚,现在自己的技术水平没有人家高,就要承认,这也没有什么好丢人的,谁也不是生下来就什么都会的,但是只要自己肯学习,肯动脑子,就没有学不会的东西

  既然人家的技术高,咱们就去学习借鉴,等到自己有了足够实力的时候,才能尝试着超越并取代

  科学研究室是一个无菌的场所,王建在进来之前,还专门穿上了无菌服,看着一个个科研人员专心的做着自己的工作,王建虽然什么也看不懂,但还是象征性的点了点头

  “方总,这个就是我们即将面世的下一款产品:高端芯片

  ”

  张振国注意到了王建的目光一直都是在那些科研人员的身上,而非

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